#12 Libérer la magie humaine au service du bien commun avec Hubert Joly

Hubert Joly est l'ex CEO de Best Buy ($50 milliards de C.A.), classé aux U.S. par la Harvard Business Review parmi les 100 leaders les plus performants au monde, ex CEO de Carlson Wagonlit, ex membre du codir de Vivendi....bref il a une carrière impressionnante. 

Mais ce qui est le plus impressionnant et inspirant c'est sa manière d'envisager le business, le succès et le pouvoir aujourd'hui.
D'autant plus que ce ne sont pas que des concepts mais une réalité opérationnelle.  Il a récupéré Best-Buy en quasi faillite et à remonter le cours de bourse en le multipliant par 10 ans 9 ans tout en se concentrant sur la magie humaine.
Comme le titre le New York Times qui lui a consacré un portrait il essaie de transformer le capitalisme désormais avec son livre "L'entreprise est une affaire de coeur" et en donnant des cours à Harvard et HEC mais aussi en conseillant les plus grands C.E.O. de la planète.
Je pense que cette conversation est sans doute l'une des plus inspirante que vous allez avoir la chance d'écouter cette semaine en terme de business et de leadership.
Tout y est! On y parle de nombreux sujets en particulier de la méthode qu'il a utilisé pour relever Best Buy, de sa manière d'envisager le leadership, pourquoi la méthode verticale d'antan est totalement dépassée, pourquoi le salaire n'est pas un élément motivant, pourquoi le salaire des patrons a perdu pied avec la réalité, comment motiver ses équipes, comment transformer la culture d'une entreprise, comment remotiver les équipes...
Bref, une conversation que vous ne voulez définitivement pas rater!
Je remercie Olivier Sibony et Bénédicte Faivre-Tavignot de H.E.C. pour la mise en relation

Ping!

Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l'époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur.
Mais pas de transformation d'organisation sans leadership.
Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler.
Ping, c'est de l'inspiration mais c'est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d'autres modèles sont possibles que ce soit pour les grandes ou les petites structures.

• Nombre d'épisodes: 42
• Dernier épisode: 2024-06-24
• Affaires Carrière Entreprenariat

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