Une CEO engagée et sa lutte réussie pour l'égalité de genre dans la tech - Laury Maurice - Shodo
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Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice la CEO de Shodo créé par Jonathan Salmona et Guillaume Ferron
Un épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH.
J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo
00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo
00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo
00:18:30 | La Shororité
00:23:30 | Le congé menstruel
00:29:30 | Les mesures de parentalité
00:37:30 | Ses prises de parole sur LinkedIn00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo
00:53:00 | Son anecdote pro
On a cité dans cet épisode :
Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter ici
Christelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter ici
Des podcasts que Laury nous conseille :Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon
C ce soir de Karim Rissouli
Sismique de Julien Devaureix
Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise !
Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.
Pour les découvrir : lucca.fr
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On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH
RH, recrutement, marque employeur, communication, IA…
On n’a jamais fait comme ça est le podcast des DRH et professionnel·les RH qui veulent faire autrement.
Vous entendez souvent « On n’a jamais fait comme ça » ?
Moi aussi. Et c’est justement pour ça que j’ai créé ce podcast.
“On n’a jamais fait comme ça”, c’est une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es pour :
- découvrir des approches innovantes
- comprendre les enjeux Ressources Humaines actuels
- s’inspirer de solutions concrètes et réaliser sa veille RH
Je suis Florent Letourneur (https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/), fondateur de We Feel Good (https://www.wefeelgoodrh.com/), agence conseil marque employeur et communication RH et corporate.
Je reçois des chefs d’entreprises, DRH et spécialistes des ressources humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.
Ensemble, on vous parle de :
➡️ recrutement, formation, intégration
➡️ marque employeur, communication interne
➡️ culture d’entreprise, engagement, fidélisation
➡️ diversité, inclusion, RSE, IA
➡️ leadership, carrière, droit du travail, transformation RH
Ce podcast est pour vous si vous êtes :
- DRH, RRH ou professionnel RH
- Dirigeant ou manager intéressé·e par les sujets humains
- Étudiant·e en RH ou passionné·e par l’avenir du travail
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