Travailler dans une entreprise du spectacle : angoisse ou épanouissement ?
La question des risques psycho-sociaux continue d’animer les professionnel·le·s du spectacle vivant, mais la mise en place d’une politique de prévention au sein des entreprises ne va pas toujours de soi. Où sont les freins ? Le secteur connaît un nombre important de petites associations et celles-ci ont toutes intérêt à garantir une qualité de vie au travail, pour qu’un contrat de travail dans le spectacle continue à rester attractif. Et si les salarié·e·s des compagnies à taille modeste sont souvent animé·e·s par une passion de la vocation, c’est rapidement la recherche d’un équilibre qui prévaut avec le temps. À travers cette table ronde se dessine une réflexion sur les situations pouvant être source de stress et de violences pour les professionnel·le·s pour ensuite proposer des pistes d’actions et des exemples de dispositifs permettant d’accompagner les structures et les professionnel·le·s souhaitant s’emparer de cette problématique.
Intervenant·e·s :
Hélène Harvent, chargée de mission, ARACT Nouvelle-Aquitaine Nathalie Redant, directrice, AGEC & CO Framboise Thimonier, déléguée régionale, SYNPTAC-CGT Yannis Jean, délégué général, SCCAnimation : Sylvain Cousin, chargé de mission animation délégué au dialogue social, L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine
Table ronde organisée et enregistrée dans le cadre de la journée risques professionnels dans le spectacle vivant à Boulazac, le 20 octobre 2022.
En partenariat avec l'Agora, PNC Boulazac Nouvelle-Aquitaine
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