#41 - Mathieu Dietlin, Talent Acquisition Partner Europe chez Columbia Sportswear Company

"Quand on décrit le poste et la culture d'entreprise au candidat il faut être extrêmement transparent. Il faut lui expliquer nos valeurs notre culture pour être sûr que l'on soit bien alignés en terme de sens."

Matthieu est un vrai passionné de la fonction recrutement. Après avoir travaillé en cabinets de recrutement il devient  le seul recruteur de la marque Columbia Sportswear en Europe pour une population de 600 personnes dans une quinzaine de pays.

Ce qui marche le mieux en terme de sourcing ? Le networking, utiliser le réseau des hiring managers
Sa question fétiche en entretien : "qu'est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin ?"

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Les Lois de l'Attraction

Recrutement, Marque employeur, Culture d'entreprise... j'échange avec mes invités sur les stratégies qui permettent d'attirer, fidéliser et inspirer les collaborateurs.

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• Nombre d'épisodes: 71
• Dernier épisode: 2024-07-24
• Affaires

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