15 - Ludivine Da Rocha, les secrets d’un cabinet en hypercroissance
Ludivine a débuté dans le groupe Linking Talents en 2020. Son ascension est aussi fulgurante que celle du Cabinet Talents AEC.
Elle est passée en 24 mois de Consultante à Manager puis Directrice. Le cabinet AEC est lui passé de 2 à 24 consultants en 2 ans.
Ludivine partage dans ce podcast ses retours d’expérience et conseils. Vous découvrirez notamment :
· La valeur ajoutée qu’apportent des collaborateurs juniors ou en reconversion. Et comment bien accompagner ces collaborateurs dans leur montée en compétences.
· Les différents leviers pour mieux attirer et fidéliser les talents.
· Comment dépasser la peur de faire de la prospection commerciale.
· Comment une remarquable expérience client et candidat permet de rapidement se rendre légitime dans un secteur.
· Qu’une des meilleures manières d’attirer des clients est en fidélisant les candidats « à un moment, ils aiment tellement leur expérience qu’ils souhaitent uniquement passer par nous » .
· La différence entre les KPI imposés vs. ceux qui viennent servir le collaborateur.
· Comment expliquer et donc réduire le GHOSTING 👻 dans le recrutement.
Vous découvrirez aussi comment Ludivine écoute Rammstein (du métal allemand) et Vianney (du soft français). Une belle métaphore de sa polyvalence 😉.
Merci Ludivine pour cet échange 🙏
Le meilleur du recrutement
L’échange, c'est la clé pour un bon recrutement et c'est ce que l'on fait dans ce podcast.
Nous échangeons avec des professionnels pour détecter les bonnes pratiques, les meilleures stratégies et les outils les plus innovants pour garantir un bon recrutement.
Linking Talents est un groupe de recrutement qui rassemble 15 pôles d’expertise consacrés au recrutement spécialisé et des collaborateurs aux parcours et profils très différents, réunis par une vision commune : l’innovation, la réactivité et l’expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.
Bonne écoute !
Où pouvez-vous écouter?
