Disrupter radicalement le marché de l'ESN - Jonathan Salmona & Laury Maurice @Shodo
Dans cet épisode, nous recevons Jonathan Salmona et Laury Maurice, cofondateurs et CEO de Shodo.
Ils nous livrent leur vision du recrutement réinventé :
Une marque employeur forte et transparente comme levier de performance
Un manifeste open‑source, V1 en 2020, mis à jour en 2023
Redistribution salariale, congés, parentalité : un modèle social innovant
Turn‑over à seulement 5 % après dix ans, vs. 25‑30 % en moyenne
Personal branding et contenu “inbound” via LinkedIn et podcasts
Process clair : manifeste → simulateur de rémunération → entretien alignement → test de 2 h
Abonnez-vous à Growth Hiring pour découvrir comment Shodo bâtit un cercle vertueux entre attractivité, fidélisation et performance.
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Ce podcast est créé par Growth Hiring, cabinet de conseil et organisme de formation en acquisition de talents. Nous allions marketing, growth hacking, IA & automation pour réinventer le recrutement.
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Future of Hiring
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Ici, on donne la parole à des dirigeants, investisseurs, directeurs de recrutement, DRH, sourceurs, recruteurs, hiring manager... bref toutes les personnes qui façonnent le futur du recrutement.
Le recrutement a changé et les méthodes aussi.
Les entreprises qui sortent leurs épingles du jeu sont celles qui se différencient et qui s'inspire du Marketing, de la vente, utilisent des outils d'automatisation et l'IA pour accélérer leurs recrutements.
On va aller à la rencontre des experts qui ont expérimenté, testé et approuvé des stratégies de recrutement différentes et qui nous partage leur vision sur le futur du recrutement.
Le futur du recrutement, c'est maintenant et on est parti pour le construire ensemble !
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