Spécial Podcasthon : Frédérique Picard-Le Bihan présente Dare Women

Dans cet épisode de DinoSapiens, Bérangère Ducimetière reçoit Frédérique Picard-Le Bihan, présidente de l’association Dare Women depuis 2019. À l’occasion du Podcasthon 2025, Fred partage son parcours hors du commun et l’histoire de Dare Women, une association qui encourage l’audace et la solidarité entre femmes.

Frédérique a découvert la puissance du mentorat et du soutien féminin lors de son expatriation en Californie, où la question « What can I do for you? » résonnait comme un mantra. De retour en France, elle décide de fonder Dare Women pour offrir cet élan positif à toutes les femmes, qu’elles soient étudiantes, entrepreneures / business women, salariées ou en reconversion. L’association s’appuie sur trois valeurs essentielles : solidarité, engagement et audace. Son ambition : aider chaque femme à franchir les obstacles qui se dressent sur sa route.

Fred décrit plusieurs initiatives emblématiques :

Les “Dare Day” : des journées immersives qui “décapsulent” l’audace. Pendant une journée, une cinquantaine de participantes enchaînent ateliers de développement personnel, prises de parole et exercices créatifs pour dépasser leurs peurs et oser aller plus loin.

Les événements de networking (Dare Lunch, Dare Show, voyages thématiques) : indispensables pour sortir de l’isolement et créer un réseau solide.

Le mentorat, pierre angulaire de l’association : proposé en version « flash » (une séance unique) ou « deep » (quatre séances). Chaque mentor est formé à une méthode précise et évaluée, ce qui garantit la qualité de l’accompagnement. Dare Women a déjà réalisé près de 1 000 séances, avec un taux de satisfaction de 4,8/5.

La “Dare philosophie” (Décider, Apprendre, Rencontrer, Entreprendre) : un cadre qui encourage à passer à l’action et à faire preuve de courage dans tous les domaines, y compris la tech, l’Intelligence Artificielle ou encore l’entrepreneuriat.

En écoutant cet épisode, vous découvrirez comment Dare Women crée un écosystème d’entraide, de confiance et de partage. Une démarche essentielle pour transformer l’avenir professionnel des femmes et, plus largement, celui des organisations.

Retrouvez le site de Dare Women : https://www.dare-women.org/

Et visitez celui du Podcasthon, pour découvrir 1700 épisodes dédiés à des associations! https://podcasthon.org/fr

Lien vers Artimon, pilote du programme de mentorat : https://artimon.fr/

Merci à Rebecca Ibghi du studio Make my day by Lonsdale!

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Générique : Clean Success by Boomer.

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Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation.
Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ?


🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager.


On y parle de :
Leadership éthique, incarné, humble et conscient
Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance
Gouvernance partagée et organisations vivantes
Innovation sociale et invention du quotidien
Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens
Futur du travail : réaliste, critique, humain
Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité
Entreprises à mission, mais pleinement assumées
Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste
Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits


🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement.
La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant.
Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses.


Parce qu’il ne suffit pas de survivre.
Il faut savoir évoluer. Ensemble.
Parce qu’évoluer est vital,
mais pas au prix de notre humanité.


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• Dernier épisode: 2025-11-28
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