Cédric Fellous & Dino Sapiens: Paris 2024, la technologie au service de l’humain

🎙️ Épisode — Cédric Fellous : Paris 2024, la technologie au service de l’humain

Dans cet épisode de Dino Sapiens, Cédric Fellous nous ouvre les coulisses de deux aventures exceptionnelles : la transformation numérique d’Edenred (du ticket papier au modèle digitalisé) et la coordination de la technologie pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

À travers ces expériences, il incarne un leadership éthique, humble et structurant, capable de bâtir des ponts entre enjeux technologiques, vision stratégique, et réalité humaine du terrain.

🔍 Il nous parle de :

La transformation des organisations à travers des programmes à fort impact

La création d’un écosystème agile et apprenant dans un projet de 7 ans, 5300 personnes, 200 sites, 180 applis

Le soin porté au collectif : confiance, accompagnement, préparation, répétition

Le rôle clé de l’intelligence collective dans les phases critiques d’un projet

L’importance d’aligner tous les acteurs autour d’une vision partagée — durable, sobre, ambitieuse

🎯 Cédric nous montre comment les grands projets IT deviennent des aventures humaines quand ils sont pensés à hauteur d’homme. Il partage aussi les tensions vécues : entre rigueur militaire et imprévus de dernière minute, entre digitalisation massive et lien humain, entre pression des résultats et nécessité d’éviter le burn-out.

💬 "Ce qu’on m’a appris ici, c’est qu’on peut se préparer longtemps… mais ce qui compte vraiment, c’est la capacité du collectif à réagir, ensemble."

🎓 Un témoignage inspirant pour tous ceux qui croient que le futur du travail passe par plus de coopération, plus de clarté, plus de respect des rythmes humains.

🛠️ On y parle aussi de :

Gouvernance partagée, innovation et leadership numérique

Entreprise à mission et économie à impact

Générations au travail qui s’écoutent, s’épaulent, se relaient

🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation
📍 Épisode disponible sur toutes les plateformes.
💬 Vos partages font vivre ces nouveaux récits.

Merci à Vincent Delamarre, CEO et Co-founder de Pelago

Merci à Rebecca Ibghi, directrice du studio Make my Day by Lonsdale

Musique : Parade de Victor Le Masne (Autorisation SACEM en cours)

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Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation.
Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ?


🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager.


On y parle de :
Leadership éthique, incarné, humble et conscient
Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance
Gouvernance partagée et organisations vivantes
Innovation sociale et invention du quotidien
Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens
Futur du travail : réaliste, critique, humain
Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité
Entreprises à mission, mais pleinement assumées
Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste
Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits


🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement.
La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant.
Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses.


Parce qu’il ne suffit pas de survivre.
Il faut savoir évoluer. Ensemble.
Parce qu’évoluer est vital,
mais pas au prix de notre humanité.


🎧 Disponible sur toutes les plateformes d’écoute.
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• Nombre d'épisodes: 48
• Dernier épisode: 2025-11-28
• Affaires Sciences Gestion Sciences sociales

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