Management collaboratif : OKR (Objectives and Key Results)
Les #OKR (Objectives and Key Results) sont rentrés dans ma vie, début 2021 pour les besoins d’un client dans le cadre d’une mission de conseil en conduite du changement RH.
Mon client américain me demandait de présenter un plan de formation stratégique sur #Notion dans lequel, je devais adopter la #méthode OKR.
Après un grand moment de solitude et des heures des recherches sur le sujet, j’ai découvert qu’il s’agit d’une méthode de management collaboratif :
- Venue des Etats Unis
- Utilisée depuis plus de 20 ans par Google,Facebook, Twitter … avec le succès qu’on leur connait
- Qui s’adapte aux PME et start up
- Dont l’objectif est de rendre l’organisation :
o plus transparente
o plus collaborative
o plus performante
La RH que je suis, est forcément très sensible à ce type d’arguments, en prise directe avec les frustrations et contraintes terrain pour atteindre les objectifs business grâce au métier.
Pour aller plus loin dans la démarche, la vie a placé sur mon chemin un acteur francophone spécialiste sur le sujet : DOKR.
Son fondateur @Thomas Dusart et moi-même @Jennyfer Montantin vous proposons le temps d’un café de :
- Comprendre pourquoi, il est si difficile d’atteindre des objectifs collectivement en entreprise
- Voir comment la méthode OKR résout les difficultés d’#engagement, de #transparence et de #performance en entreprise
Bonne écoute !
Vos questions et commentaires sont « chouettement » attendus
# managementcollaboratif
#methodeagile
#conduiteduchangement
#planstrategique
#comex
#codir
#Belgique
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Café sans filtre ... avec ton RH
Régulièrement je pars à la rencontre de professionnels, d’experts et de talents pour « parler vrai » des sujets qui vous touchent au travail, qu’ils soient salariés, managers, talents en recherche d’emploi, profils dits « atypiques », professionnels des RH, Coachs, chefs d’entreprises ou membres de directions en réflexion sur leur stratégie.
Nous échangeons le temps d’un café ☕ pour comprendre leurs défis, leurs réalisations et leur vision des ressources humaines et de la vie au travail.
👉Pourquoi ? Enfin « parler vrai » des sujets RH, carrière, travail et partager des expériences et des leviers d’actions efficaces !
👉Dans « Café sans filtre... avec ton RH », nous essaierons de raconter de belles histoires inspirantes, de creuser là où d’autres ne vont pas et de déconstruire les préjugés ou incompréhensions liés au métier de RH.
👉Ici, nous parlons RH et travail sans langue de bois pour raconter la réalité de ce métier clé pour les entreprises et les Hommes qui la composent.
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